Mostrar que la persona con la que está tratando es importante. A veces las cosas más sencillas de hacer son las que mayor impacto causan en los demás: dar un abrazo, dedicar unos minutos sin mostrar que se está apurado para irse, escuchar con atención y comprensión. Enseñar que en la vida no siempre se puede tener lo que queremos.

A veces es posible, aunque es probable que cueste mucho esfuerzo y trabajo. Enseñarle a los niños a esperar hasta que llegue el momento de tener lo que se quiere y, que mientras tanto, tenemos que seguir viviendo. Otros pilares de la Inteligencia emocional son el autocontrol y el autodominio: regular la manifestación de una emoción y modificar un estado de ánimo.

Enseñar que cuando se tiene un problema, lo primero que hay que hacer es reflexionar y luego actuar de una forma pacífica , sin lastimar a otras personas para solucionar el problema. Enseñarle al educando cómo afrontar emociones negativas como la ira, el enojo, la rabia, etc. Está bien expresar que uno está enojado, siempre y cuando se haga de una manera saludable y sin herirse ni hiriendo a otra persona.

La capacidad de automotivarse y de motivar a los demás. Tener la habilidad de despertar en uno mismo y en otras personas la estimulación para llevar a cabo acciones o tareas está íntimamente ligada al optimismo y autoestima.

Un educando que recibe reconocimiento raramente será agresivo o pesimista. Cuando se reconocen las actitudes y acciones positivas que tus educandos realizan, también se debe señalar con firmeza que algo está mal cuando una acción es negativa.

Ayuda a los educandos a ponerse en el lugar de la otra persona y a pensar cómo se sentiría él en aquella situación. De esta manera estarás favoreciendo el desarrollar la empatía.

Enséñale a pedir perdón. La enseñanza de habilidades empáticas se logra mostrando a los educandos cómo prestar atención, saber escuchar y comprender los puntos de vista de los demás.

En las relaciones sociales, enseña a tus educandos que la mejor manera de solucionar conflictos es conversando , no agrediendo ni física ni verbalmente a la otra persona. Una buena charla puede achicar brechas, enseñarnos a ver las cosas desde otro punto de vista, aprender y aceptar que quizás lo mejor es lo que la otra persona propone.

De no ser así, enseñar a expresar lo que siente para que pueda lograrse la solución del conflicto. También puedes enseñar que su influencia personal puede servir para inspirar a otros a comunicar y expresar lo que sienten.

Dialoga con tus educandos. Comentar con ellos temas variados les ayudará a comprender la realidad y a desarrollar el juicio crítico.

Felicita al educando cada vez que enfrente una emoción negativa de manera adecuada. Además, ayudará a desarrollar su optimismo y autoestima. En este artículo, exploraremos las emocionantes oportunidades que este tipo de transacciones financieras pueden ofrecerte.

Descubriremos cómo la venta de acciones puede convertirse en una estrategia inteligente para mejorar tu situación financiera. También analizaremos las diferentes opciones de tributación y te daremos consejos prácticos para llevar a cabo una venta exitosa.

Si estás interesado en donde invertir en acciones y optimizar tu situación financiera , ¡no te pierdas esta guía sobre la venta de acciones! La venta de acciones puede ser considerada como una estrategia financiera inteligente para maximizar tus ganancias.

Al invertir en acciones, tienes la oportunidad de obtener rendimientos significativos a largo plazo. A diferencia de otras opciones de inversión, como los depósitos bancarios o los bonos, las acciones ofrecen la posibilidad de obtener mayores beneficios.

Además, al vender acciones, tienes la flexibilidad de decidir cuándo y cómo quieres hacerlo, lo que te permite adaptarte a las condiciones del mercado y aprovechar las oportunidades.

Sin embargo, es importante tener en cuenta que invertir en acciones conlleva ciertos riesgos y requiere un análisis cuidadoso. Es recomendable contar con el asesoramiento de un experto en inversiones para tomar decisiones informadas y minimizar los riesgos. En resumen, la venta de acciones puede ser una estrategia financiera inteligente para maximizar tus ganancias, siempre y cuando se realice con precaución y conocimiento del mercado.

Al momento de vender acciones, es importante conocer las diferentes opciones de tributación que existen. Dependiendo del país y de las leyes fiscales vigentes, los inversores pueden optar por diferentes formas de tributar.

Algunas opciones comunes incluyen la tributación a través de la renta general, donde se gravan las ganancias obtenidas de la venta de acciones junto con otros ingresos.

Otra opción es la tributación a través del impuesto sobre las ganancias de capital, que se aplica específicamente a las ganancias obtenidas por la venta de activos financieros. También existen regímenes fiscales especiales para ciertos tipos de inversionistas, como los inversores a largo plazo o los inversores extranjeros.

Es fundamental entender las diferentes opciones disponibles y evaluar cuál es la más adecuada en función de la situación financiera personal y los objetivos a largo plazo. En un mundo financiero en constante evolución, donde la volatilidad puede generar incertidumbre, dominar estas estrategias te brindará la confianza necesaria para tomar decisiones informadas y encaminar tus inversiones hacia el éxito.

Imagina tener en tus manos las herramientas para navegar a través del mundo de la inversión en acciones.

Una estrategia para invertir en el mercado de acciones es como un mapa que te guía hacia tus objetivos financieros. Se trata de un enfoque planificado y estructurado para seleccionar y administrar tus inversiones, minimizando los riesgos y maximizando las oportunidades de rendimiento.

No pierdas la oportunidad de transformar tu enfoque de inversión y dar pasos firmes hacia la realización de tus metas financieras. En esta sección, te sumergirás en una serie de estrategias probadas que pueden potenciar tus habilidades como inversor. Desde el enfoque paciente del «Buy and Hold» hasta la fusión de valor y momentum en el «Value Momentum Investing», descubrirás cómo cada estrategia puede ayudarte a navegar con confianza a través de los desafíos y oportunidades del mercado de acciones.

Si alguna vez has deseado una forma de inversión que te permita sortear las turbulencias del mercado y maximizar tus ganancias a lo largo del tiempo, entonces el enfoque « Buy and Hold » es tu respuesta. Esta estrategia se basa en la idea de que, en lugar de intentar predecir los altibajos a corto plazo del mercado, el inversor debe comprar acciones de empresas sólidas y mantenerlas a lo largo de los años , independientemente de las fluctuaciones temporales.

Piénsalo como invertir en el crecimiento a largo plazo de una empresa en la que crees. En lugar de preocuparte por las fluctuaciones diarias del mercado, mantienes una perspectiva más amplia y te concentras en los fundamentos sólidos de la empresa. A medida que pasa el tiempo, esta estrategia tiende a superar las volatilidades a corto plazo y a ofrecer rendimientos significativos en el largo plazo.

Tomemos a Warren Buffett como ejemplo, uno de los inversores más exitosos y conocidos en el mundo. Su enfoque de «Buy and Hold» en empresas como Coca-Cola y Berkshire Hathaway ha sido una fuente constante de riqueza durante décadas.

En lugar de preocuparse por las fluctuaciones diarias, Buffett mantiene sus inversiones a largo plazo, confiando en que, con el tiempo, las sólidas empresas subyacentes crecerán y generarán valor. La clave de esta estrategia radica en la paciencia y la resistencia emocional.

Los mercados pueden ser volátiles, y puede ser tentador ceder ante el pánico o la euforia en momentos de cambio. Sin embargo, el enfoque «Buy and Hold» te exige mantener tu confianza en tus elecciones a largo plazo, ignorando las oscilaciones temporales y permitiendo que el poder del crecimiento sostenido impulse tus inversiones.

Al dominar la paciencia y la resistencia emocional, te conviertes en un inversor más tranquilo y capaz de resistir las tormentas del mercado, en busca de los premios que el tiempo y la solidez empresarial pueden ofrecer.

Imagina tener la capacidad de descubrir auténticas joyas en el mercado de acciones, empresas cuyos precios en el mercado no reflejan su verdadero valor subyacente.

Esta es la esencia de la estrategia de «Value Investing» o inversión en valor. Esta estrategia se basa en la idea de que los inversores pueden encontrar oportunidades de inversión aprovechando acciones que están subvaloradas en relación con su valor intrínseco real.

El enfoque de « Value Investing » implica un análisis minucioso de las empresas y su situación financiera. La premisa fundamental es simple: comprar cuando el mercado subvalora una acción y vender cuando su precio se acerque a su valor intrínseco real.

Para evaluar el valor intrínseco de una acción, los inversores en valor utilizan una variedad de métodos, como el análisis de ratios financieros, la evaluación de los flujos de efectivo y la comparación con otras empresas del mismo sector. La meta es identificar empresas sólidas que, por diversas razones, el mercado no está valorando adecuadamente.

Un ejemplo icónico de éxito en «Value Investing» es el legendario inversor Benjamin Graham , considerado el padre de esta estrategia. Graham desarrolló conceptos clave como el «Margen de Seguridad», que implica comprar acciones con un descuento significativo respecto a su valor intrínseco.

Uno de sus discípulos más conocidos, Warren Buffett, también ha aplicado esta estrategia a lo largo de su carrera, buscando empresas subvaloradas con fuertes fundamentos y potencial de crecimiento a largo plazo. El «Value Investing» es una estrategia que requiere paciencia y habilidades analíticas.

Puede llevar tiempo para que el mercado reconozca el verdadero valor de una acción subvalorada. Sin embargo, cuando se hace correctamente, esta estrategia puede brindar retornos sustanciales a lo largo del tiempo y ofrecer una sensación de seguridad al invertir en empresas que poseen un valor intrínseco sólido pero momentáneamente pasan desapercibidas en el mercado.

La estrategia de «Growth Investing» o inversión en crecimiento te invita a convertirte en un cazador de estrellas emergentes, empresas que están en pleno ascenso y que ofrecen un potencial de crecimiento extraordinario en el tiempo. Esta estrategia se centra en invertir en acciones de compañías que muestran un fuerte y sostenido crecimiento en sus ingresos y ganancias.

La base del «Growth Investing» es simple pero poderosa: invertir en empresas que están en una trayectoria ascendente , lo que impulsa su valor en el mercado. Estas empresas suelen ser líderes en su sector, y su crecimiento puede ser impulsado por factores como la innovación, la expansión en nuevos mercados o la creciente demanda de sus productos y servicios.

Aquí es donde entran en juego los indicadores clave.

Artículo que enseña sobre estrategias para estimular y abordar la inteligencia emocional dentro del aula, a través de distintas técnicas Las organizaciones que desean ser innovadoras, deben empezar a hacer las cosas de manera diferente. Acá 5 acciones estratégicas para poder 1. Externalizar · 2. Innovar · 3. Limitar los gastos · 4. Utilizar herramientas de gestión y supervisión · 5. Recuperar el cash

Acciones estratégicas emocionantes - En este artículo, exploraremos las emocionantes oportunidades que este tipo de transacciones financieras pueden ofrecerte. Descubriremos cómo la Artículo que enseña sobre estrategias para estimular y abordar la inteligencia emocional dentro del aula, a través de distintas técnicas Las organizaciones que desean ser innovadoras, deben empezar a hacer las cosas de manera diferente. Acá 5 acciones estratégicas para poder 1. Externalizar · 2. Innovar · 3. Limitar los gastos · 4. Utilizar herramientas de gestión y supervisión · 5. Recuperar el cash

Darles toda la importancia, amor, cuidado, protección y bienestar, a tus colaboradores, convertirles en una suerte de rock star. Así mismo, contar esto al interior de la organización y al mundo de la mejor manera, y sin dejar detalle al azar.

Lo anterior, te permitirá la opción de desarrollar alternamente una estrategia de Employee Advocacy. Un plus de esta acción estará conectada con la felicidad laboral.

Una de las primeras enseñanzas para ver las organizaciones de una manera innovadora, me la brindo el presidente de Coca Cola Colombia , muchos años atrás. Él si es doctor… mi nombre es Carlos ¿En qué te puedo servir? Más claro e inspirador imposible , y de allí empecé a pulir lo que sueño y creo que conviene a las organizaciones modernas y competitivas.

Así que, deja de vivir de la doctoritís, que es la hija de la tontitís. Recuerda que las arrogancias del presente, son las frustraciones del pasado y serán el caos del futuro.

Entonces, derriba los muros que dividen a las personas en tu entidad , quita las puertas de esos gerentes o presidentes inalcanzables. Veras que, las cosas serán espectacularmente diferentes, tendrás una organización en armonía y coherencia.

Lo mejor de todo y sin darte cuenta, te habrás convertido en employer branding , donde todos quieran llevar su talento para potenciarlo y dejar lo mejor de sí. Si en algún momento deseas crear o aplicar estos principios a tu organización, pero se te generan dudas de cómo hacerlo, no dejes de contactarme y con gusto algún consejo que aporte valor podrá ser construido entre vos y yo.

Inicio Sobre Mi Mis Especialidades Mi trabajo ¿Cómo lo defino? Marca personal para referentes Marca personal corporativa Marca personal para emprendedores Servicios Casos De Éxito Casos éxito marca personal Marcas personales con mi sello Consultorías y conferencias Blog ¿Nos conocemos?

Marca personal para referentes Marca personal corporativa Marca personal para emprendedores Servicios Casos De Éxito Casos éxito marca personal Marcas personales con mi sello Consultorías y conferencias Blog Menu. Organizaciones Innovadoras: 5 Acciones Estratégicas Para Su Construcción.

Héctor Jiménez marzo 4, Organizaciones innovadoras ¿Una moda o una posibilidad de diferenciación? Por eso, voy a darte 5 acciones estratégicas de organizaciones innovadoras que, deberías tener en cuenta a la hora de empezar un plan de mejoramiento: Multiracial millennial employees sitting at boardroom desk listen team leader company executive manager people discuss project plan at group briefing talking at meeting.

Teamwork or mentoring concept Primero — Diversifica la psicología: No te quedes con el simple requisito de tener una psicóloga organizacional. Segundo — Cambia el reclutamiento por la atracción: Esto lo podrás conseguir modificando el paradigma tonto, de pensar que, puedes maltratar y desperdiciar el talento dentro de tu organización.

Tercero — Cambia las coordenadas de tu radar de búsqueda de los diplomas, por las de la pasión: Recuerda que los diplomas son papeles, pero la pasión es fuego sagrado.

Organizaciones innovadoras ¡Últimas acciones estratégicas para su construcción! Cuarto — Cambia el clima organizacional por un plan estratégico de marca personal corporativa: Como todo en la vida, tiene su momento, da un beneficio, pero después de cierto tiempo, requiere una actualización y en algunas ocasiones un cambio.

Héctor Jiménez. competitividad , employee advocay , employer branding , Felicidad , marca personal , marketcoach , marketing personal , millennials , personal branding. Publicaciones recientes. Personalidad Insegura: Un Riesgo Latente Para Tu Marca Personal julio 5, Crisis De 40 En Odontólogos: ¿Cómo Superarla Con Tu Marca Personal?

mayo 6, Consultor Empresarial ¿Cómo Elegir El Indicado En Tu Emprendimiento? abril 4, Comparte este contenido. Prev Anterior La Debilidad Para Asumir Las Fortalezas De Tu Marca Personal. Siguiente Bienvenidos Al Funeral De La Motivación En Las Organizaciones Next.

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